¿Tengo que recibir tratamiento médico del médico de la empresa (para compensación laboral)?

Si se lesiona en el trabajo, ciertamente tiene derecho a recibir tratamiento médico. Obtener la atención médica adecuada no solo es importante para su salud y recuperación, sino también para maximizar su compensación de trabajadores beneficios y asegurarse de que reciba una compensación adecuada por sus lesiones.

Luisiana permite que un trabajador lesionado seleccione su médico de elección en cada especialidad médica, como la ortopedia. Sin embargo, la compañía de seguros de compensación laboral tiene derecho a enviar al trabajador lesionado para una segunda opinión médica en cada especialidad. Si al trabajador lesionado le gusta más el médico de la empresa, puede cambiar a ese médico.

¿Cuándo debe buscar tratamiento?

Con cualquier tipo de lesión relacionada con el trabajo, incluso las que parecen menores, aún debe buscar tratamiento de inmediato para evaluar el alcance de las lesiones. Esto significa consultar a un médico inmediatamente después de un accidente laboral o ante el primer signo de cualquier síntoma que pueda deberse a sus tareas laborales.

Recibir tratamiento poco después de sufrir una lesión tiene dos propósitos importantes. En primer lugar, el tratamiento temprano hace que sea más probable que se recupere más rápidamente de sus lesiones. En segundo lugar, cuanto más cerca de su accidente reciba tratamiento, menos espacio le dará a su empleador (o a su compañía de seguros) para argumentar que sus lesiones no están relacionadas con el trabajo.

No importa lo que usted termine decidiendo, debe resistir la tentación de “aguantar” o restar importancia a la gravedad de sus lesiones. Esto podría retrasar o impedir su recuperación general, e incluso podría afectar el alcance del tratamiento médico que será autorizado por la compensación laboral, hasta e incluyendo la cantidad de beneficios que finalmente recibirá. No corras riesgos innecesarios en lo que respecta a tu salud, no hay nada más importante.

¿Dónde debo ir para recibir tratamiento médico?

Si necesita atención médica inmediata, debe acudir a la sala de emergencias más cercana para recibir tratamiento. Luisiana le otorga al empleado el derecho de elegir el médico que lo tratará por sus lesiones, mientras que otros estados pueden otorgarle ese derecho al empleador.

Aunque se supone que los médicos contratados por los empleadores (o sus compañías de seguros) son objetivos, las compañías de seguros suelen contratar a los mismos médicos una y otra vez. Debido a esto, lo mejor para usted es recibir tratamiento de un médico que conozca y en el que pueda confiar. Siempre que sea posible, se recomienda que elija su propio médico tratante.
Asegúrese de elegir un médico que tenga experiencia y elocuencia. A los médicos tratantes a menudo se les pide que proporcionen informes escritos o incluso testimonios orales, por lo que es importante que su médico pueda explicar de manera clara y convincente las razones detrás de sus decisiones con respecto a su atención.

¿Qué papel juega su médico de compensación laboral?

El médico que termine tratándolo jugará un papel esencial en su caso de compensación laboral. Su médico tratante tomará decisiones importantes sobre su atención, que incluyen:

• si sus lesiones están relacionadas con el trabajo
• la naturaleza y el alcance del tratamiento que recibe
• cuánto tiempo libre del trabajo necesita, o si necesita tareas livianas
• cuando haya alcanzado la "mejora médica máxima", y
• la medida en que usted tiene alguna discapacidad permanente.

Estas decisiones tendrán un gran impacto en el tratamiento que reciba y los beneficios a los que tenga derecho. Por ejemplo, si su médico dice que ha alcanzado la mejoría médica máxima, esto significa que su condición ha llegado al punto en que el tratamiento médico adicional no es útil. También podría significar que ya no tiene derecho a recibir beneficios por incapacidad temporal.

Además, el grado de discapacidad permanente que su médico cree que tiene podría determinar la cantidad de beneficios que recibirá.

¿Qué sucede si mi médico y el médico de mi empresa están emitiendo diferentes informes médicos?

Si surge alguna disputa en cuanto a la condición del empleado, cualquiera de las partes puede presentar un formulario de solicitud de examen médico independiente. Luego se programará un examen médico con un médico seleccionado por el Director de la Oficina de Administración de Compensación para Trabajadores (OWCA). El médico forense independiente tiene 30 días a partir de la fecha del examen para emitir un informe. No se puede contactar a la oficina del médico forense independiente por ningún motivo, excepto para establecer una deposición. Ninguna cita puede ser cambiada excepto por OWCA.

Obtenga ayuda de compensación para trabajadores hoy

Los reclamos de compensación para trabajadores pueden ser muy difíciles de navegar, especialmente si su empleador está impugnando alguna parte de su reclamo. Obtener la ayuda de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ser invaluable para asegurarse de que reciba una compensación total por su tratamiento médico o pérdida de salario. Para consultar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores en Shreveport, contacto nuestra oficina hoy en Fischer & Procell.