¿Qué lesiones están cubiertas por la Ley de Compensación para Trabajadores?

Los empleados que se lesionan o se enferman en respuesta directa a sus condiciones de trabajo podrían ser elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores en Louisiana. Los beneficios de compensación para trabajadores no solo cubren las lesiones de un empleado por accidentes como caerse de una escalera o perder un dedo durante la operación de una máquina; también puede incluir cualquier inicio repentino de dolor, como sentir que la espalda “explota”. También incluye enfermedades profesionales, como el síndrome del túnel carpiano, que es causado por movimientos repetitivos en el tiempo.

La ley de compensación para trabajadores puede cubrir tanto lesiones mentales como físicas por accidentes o enfermedades ocupacionales. El estado de Luisiana define un accidente como un evento real, identificable y precipitado que ocurre repentina o violentamente, con o sin culpa humana, y produce directamente evidencia de lesión que es más que un deterioro gradual. Una enfermedad ocupacional se define como una enfermedad debida a condiciones características y peculiares del oficio, ocupación o función en particular donde el empleado está expuesto a una enfermedad dañina.

El evento que causa las lesiones tiene que surgir dentro del curso y ámbito del empleo. Esto significa que, en general, la culpa del empleador o del empleado no necesariamente afecta la validez de un reclamo de compensación para trabajadores, aunque no se puede otorgar compensación si las lesiones fueron causadas por la intención deliberada de lesionarse a sí mismos oa otros. Por ejemplo, los empleados no tienen derecho a beneficios si son los agresores durante un altercado físico no provocado que causó lesiones. Los empleados tampoco reciben beneficios si estaban participando en "juegos bruscos" que causaron la lesión.

Independientemente de si ha desarrollado una lesión repentina o un trauma a largo plazo, si desea beneficios de compensación para trabajadores, deberá demostrar que sus lesiones o enfermedades están directamente relacionadas con su trabajo. Esto se puede hacer revisando todos los registros médicos y presentándolos al juez, y algunas veces requiere tomar la declaración del médico tratante.

Las reglas para la compensación de trabajadores con respecto a lesiones y enfermedades a menudo son muy complicadas. Si recientemente sufrió una lesión repentina o desarrolló una enfermedad ocupacional, es posible que tenga dificultades para obtener los beneficios que merece sin consultar primero a un abogado con experiencia. Los abogados con experiencia en compensación laboral de Tim Fischer Law analizarán su caso, le explicarán si es probable que sus lesiones o enfermedades estén cubiertas, le explicarán los límites de tiempo para la presentación de reclamos en Louisiana y lo ayudarán a desarrollar la evidencia sólida que necesitará para apoyando un reclamo exitoso.